Oberarztgehälter in Deutschland 2025: Entwicklung, Fachbereiche und Überblick

Aktuelle Gehaltsentwicklung für Oberärzte in Deutschland 2025

Die tariflich festgelegten Grundgehälter von Oberärztinnen und Oberärzten bewegen sich im Jahr 2025 bundesweit im Durchschnitt zwischen etwa 85.000 und 120.000 Euro brutto jährlich. Darüber hinaus können erfahrene Oberärzte durch Bereitschafts- und Nachtdienste sowie weitere Zulagen ein Gesamtjahreseinkommen von bis zu rund 150.000 Euro oder sogar mehr erreichen.

Zwischen 2020 und 2024 stiegen die Gehälter moderat mit jährlichen Steigerungsraten von ungefähr 3 bis 5 Prozent. Diese Entwicklung reflektiert nicht nur den Inflationsausgleich, sondern auch den zunehmenden Fachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen. Insbesondere die Tarifverhandlungen im Jahr 2023 führten zusätzlich zu Einmalzahlungen, um die Inflationseffekte abzumildern.

Regionale Unterschiede bei den Oberarztgehältern in Deutschland

Die Höhe der Oberarztgehälter ist stark von der jeweiligen Region abhängig. In Metropolen und wirtschaftlich starken Bundesländern wie München, Hamburg, Hessen, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen liegen die Vergütungen über dem bundesweiten Durchschnitt. Dort profitieren Ärztinnen und Ärzte oft von zusätzlichen Zuschlägen, die die gestiegenen Lebenshaltungskosten berücksichtigen.

Im Gegensatz dazu sind die Gehälter für Oberärzte in ländlichen Gebieten häufig niedriger, etwa 10 bis 15 Prozent unter dem städtischen Niveau. In den ostdeutschen Bundesländern fallen die Gehälter im Durchschnitt um 8 bis 12 Prozent geringer aus als in Westdeutschland. Einzelne Kliniken versuchen jedoch, durch Zuschüsse zur Wohnraumbeschaffung und andere Anreize Fachkräfte anzuziehen.

Fachbereiche mit attraktivem Gehaltspotenzial

Gewisse Fachrichtungen bieten Oberärzten deutlich höhere Verdienstmöglichkeiten. Zu den bestbezahlten Disziplinen zählen unter anderem:

• Radiologie und Nuklearmedizin
• Kardiologie
• Anästhesiologie
• Neurochirurgie
• Orthopädie

In diesen spezialisierten Bereichen verdienen Oberärzte im Durchschnitt etwa 15 bis 25 Prozent mehr als der Bundesdurchschnitt aller Fachrichtungen. Dies liegt nicht nur an der klinischen Komplexität, sondern auch an der wirtschaftlichen Relevanz dieser Abteilungen für die Einrichtungen.

Der Einfluss von Erfahrung und Zusatzqualifikationen auf das Gehalt

Ein wesentlicher Faktor für das Gehalt ist die Berufserfahrung: Oberärztinnen und Oberärzte mit mehr als zehn Jahren im Beruf verdienen in der Regel bis zu 30 Prozent mehr als Berufseinsteiger.

Ebenso führen zusätzliche Qualifikationen – beispielsweise Führungsfähigkeiten, wissenschaftliche Publikationen oder spezielle operative Fertigkeiten – häufig zu einer weiteren Gehaltssteigerung von etwa 10 bis 15 Prozent.

Mit zunehmender Verantwortung, etwa als leitender Oberarzt, erhöht sich das Jahreseinkommen im Vergleich zu einem erfahrenen Oberarzt zusätzlich um etwa 15.000 bis 20.000 Euro.

Gehaltsunterschiede je nach Art der Klinik

Auch die Art des Krankenhauses spielt eine wichtige Rolle für die Oberarztgehälter:

• Universitätskliniken: Hier liegen die Gehälter meist höher und betragen jährlich zwischen 105.000 und 120.000 Euro Grundgehalt. Typisch sind hier wissenschaftliche Tätigkeiten in Forschung und Lehre, die oft zusätzliche Zulagen bringen.
• Kommunale Krankenhäuser: Tariflich geregelt durch den TV-Ärzte VKA, bieten diese oft Gehaltsniveaus, die mit denen der Universitätskliniken vergleichbar sind, aber regional schwanken können.
• Private Kliniken: Hier bestehen stärkere Gehaltsschwankungen, oft mit der Möglichkeit für außertarifliche Absprachen und leistungsbezogene Boni, besonders in größeren Einrichtungen.

Große Kliniken zahlen darüber hinaus häufig leistungsbezogene Zulagen, Beteiligungen am Gewinn oder Gutachtenvergütungen, die das Gesamteinkommen merklich erhöhen.

Gehaltsstruktur und Tarifverträge für Oberärztinnen und Oberärzte

Die tarifliche Bezahlung von Oberärztinnen und Oberärzten in Deutschland basiert hauptsächlich auf folgenden Tarifverträgen:

• TV-Ärzte VKA (für kommunale Krankenhäuser)
• TV-Ärzte TdL (für Universitätskliniken, Tarifgemeinschaft deutscher Länder)
• Spezifische Tarifverträge von privaten Klinikverbänden

Die Grundgehälter sind hierbei nach Berufserfahrung gestaffelt. Bereitschafts-, Nacht- und Wochenenddienste erhöhen die Vergütung zusätzlich. Außertarifliche Zahlungen kommen vor allem bei leitenden Oberärzten und besonderen Zusatzleistungen zum Tragen.

Gehaltsspanne und Tipps für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen

Das tarifliche Monatsbrutto für Oberärzte liegt üblicherweise zwischen etwa 8.700 und 11.000 Euro. Mit Zulagen sowie zusätzlichen Bonuszahlungen können Jahresgehälter von bis zu 150.000 Euro oder höher möglich sein.

Eine erfolgreiche Verhandlungsstrategie beinhaltet die sorgfältige Dokumentation individueller Leistungen, Zusatzqualifikationen und Verantwortungsbereiche. Neben dem Grundgehalt sollten auch Fortbildungsbudgets, flexible Dienstzeiten und Fördermittel für Forschung verhandelt werden.

Ausblick auf leitende Oberärzte und Chefärzte

Leitende Oberärztinnen und Oberärzte verdienen im Schnitt 15.000 bis 20.000 Euro mehr als erfahrene Oberärzte. Chefärzte sind meist nicht an Tarifverträge gebunden und erzielen abhängig von Klinikgröße, Standort und Fachrichtung Jahresgehälter, die regelmäßig über 200.000 Euro liegen – in renommierten Kliniken mitunter sogar über 500.000 Euro. Ihre Verträge sind individuell ausgehandelt und beinhalten oft leistungsabhängige Boni sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile.

Disclaimer: Die aufgeführten Gehaltswerte sind als Richtwerte zu verstehen und können je nach Region, Größe der Klinik, Tarifbindung sowie individuellen Zusatzvereinbarungen variieren. Für persönliche Karriere- oder Gehaltsentscheidungen wird eine individuelle Beratung oder Rücksprache mit der zuständigen Ärztekammer bzw. Klinikleitung empfohlen.

Sources

• Finanzskalpell® Ärzte Gehälter Report Klinik 2024
• VALMEDI Facharzt Gehalt 2025