Retraite en 2025 : 7 solutions flexibles pour arrondir ses fins de mois sans quitter son domicile

Les plateformes dédiées : un accès facilité à l’emploi senior

Plusieurs sites spécialisés proposent des offres adressées aux retraités souhaitant reprendre une activité en 2025, parmi lesquels :

• seniorsavotreservice.com
• jobretraite.fr
• teepy-job.com
• emploisenior.net
• jobemploisenior.com

Ces plateformes publient de nombreuses annonces couvrant l’ensemble de la France, permettant aux utilisateurs de consulter et de publier des offres adaptées à différents profils. Les interfaces sont conçues pour simplifier la création de profils, offrent des générateurs de CV et une messagerie sécurisée pour faciliter les échanges avec les employeurs. La publication d’annonces candidates est souvent gratuite.

On y trouve des offres émanant de particuliers employeurs (familles), d’entreprises, d’associations, ou encore de petites structures appréciant l’expérience et la fiabilité des seniors.

Exemples de métiers proposés aux retraités

Les emplois à temps partiel ou à domicile destinés aux retraités couvrent divers secteurs :

• Services à la personne : aide à domicile, tâches ménagères, accompagnement, auxiliaire de vie, garde d’enfants ou accompagnement de personnes âgées.
• Petits travaux : bricolage, jardinage, entretien.
• Transport et accompagnement : conducteur-accompagnateur scolaire, chauffeur lors de missions ponctuelles.
• Services administratifs : gestion de dossiers, téléassistance, secrétariat.
• Gardiennage et surveillance : surveillance de propriétés, gardiennage en couple.
• Missions techniques : petits dépannages tels que travaux de plomberie.
• Missions ponctuelles : aide lors d’événements, gestion de stocks ou de rayons.
• Travail à domicile : assistance administrative, rédaction, gestion de sites, support aux TPE/PME.

De nombreuses activités sont flexibles et peuvent être effectuées pour quelques heures par semaine, permettant un équilibre entre engagement professionnel et temps libre.

Accessibilité des emplois pour différents profils

Une grande partie des offres ne requiert ni diplôme ni expérience spécifique :

• Les emplois relatifs aux services à la personne, au ménage, à la garde d’enfants ou à l’accompagnement s’appuient généralement sur la motivation, la fiabilité et le sérieux.
• Les employeurs valorisent souvent la ponctualité, l’écoute et la maturité.

Certains postes concernent aussi des profils disposant d’expérience, notamment dans l’administration, la gestion ou des métiers techniques. Il existe donc des possibilités pour des personnes souhaitant s’adapter à de nouveaux domaines ou poursuivre un engagement dans leur secteur de compétence.

La flexibilité et la proximité, des critères appréciés

En 2025, les offres pour retraités privilégient :

• Le temps partiel, voire très partiel : adapté pour compléter des revenus tout en gardant un rythme de vie modulable.
• Des horaires ajustables : de nombreuses missions sont proposées pour quelques heures seulement, parfois sur des créneaux spécifiques comme la sortie d’école.
• La proximité avec le domicile : beaucoup de retraités souhaitent exercer une activité près de chez eux. Les plateformes diffusent ainsi les offres locales qui facilitent les démarches et limitent les déplacements.

Informations sur le cumul emploi-retraite et la retraite progressive

Pour les retraités ou futurs retraités, deux dispositifs principaux existent en 2025 afin de concilier activité professionnelle et perception d’une pension :

• Le cumul emploi-retraite : autorise la reprise d’une activité rémunérée tout en percevant sa pension du régime général. Les modalités varient en fonction du parcours de carrière et peuvent avoir un impact fiscal ; il est recommandé de se renseigner auprès de sa caisse de retraite et des services fiscaux.
• La retraite progressive : accessible depuis 2023, elle permet aux salariés, fonctionnaires et professions libérales d’exercer à temps partiel (entre 40 % et 80 % d’un temps complet) tout en recevant une fraction de leur pension, sous réserve de l’accord de l’employeur et de démarches auprès des caisses concernées.

Domaines et secteurs proposant des offres aux retraités

Plusieurs secteurs recrutent régulièrement des personnes ayant une expérience ou souhaitant rester actives :

• Services à la personne, santé, aide à domicile
• Transports (ex. transport scolaire ou missions logistiques ponctuelles)
• Commerce et grande distribution (ex. mise en rayon, caisse)
• Animation et accompagnement
• Petites entreprises (TPE/PME, associations)
• Métiers techniques ou en tension : artisanat, cuisine, etc.

Des entreprises nationales et de nombreuses PME mettent en avant leur politique d’emploi en faveur des seniors, à travers des partenariats ou des engagements spécifiques.

Conseils pour postuler sur les plateformes de recrutement pour seniors

La procédure s’effectue en général en plusieurs étapes :

• Création d’un compte sur la plateforme choisie
• Renseignement du profil (disponibilités, compétences, expérience)
• Génération d’un CV (certains sites proposent un accompagnement automatisé)
• Consultation ou dépôt d’annonces
• Utilisation de la messagerie pour échanger avec les employeurs

Certaines plateformes modèrent les offres et proposent des conseils pour optimiser ses chances lors du processus de sélection.

Points à vérifier avant d’accepter une mission

• Statut et fiscalité : La rémunération dépend du type d’activité et du contrat. Il est important de vérifier sa situation personnelle auprès de la caisse de retraite et des services fiscaux pour comprendre l’impact potentiel sur sa situation.
• Protection sociale : Une reprise d’activité peut modifier certains droits sociaux ; il est conseillé de s’assurer de la couverture en vigueur.
• Contrat et conditions : Il est recommandé de clarifier à l’avance la rémunération, le nombre d’heures et les modalités de travail.

Un complément de revenu modulable pendant la retraite

En 2025, exercer une petite activité professionnelle durant la retraite, même pour quelques heures hebdomadaires, peut offrir plusieurs avantages, comme compléter son budget, maintenir une vie sociale active ou partager ses compétences.

Avec la diversification des offres et des emplois localisés, chacun a la possibilité d’adapter son choix d’activité selon ses envies et ses besoins, dans le respect de la réglementation applicable.

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Sources

• seniorsavotreservice.com - Emploi à domicile seniors ou retraités
• jobretraite.fr - Offres et missions de services à la personne pour retraités
• cfdt-retraits-mhb.fr - Plateformes de recrutement et dispositifs pour seniors

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