Comment devenir infirmière à 45 ans en 2025 : formation en alternance et accompagnement des personnes âgées à domicile
Saviez-vous qu’à 45 ans, vous pouvez devenir infirmière grâce au contrat d’apprentissage en alternance ? Découvrez comment allier formation rémunérée et missions auprès des personnes âgées à domicile pour une reconversion professionnelle réussie et valorisante.
Devenir infirmière à 45 ans grâce au contrat d’apprentissage en alternance
Le contrat d’apprentissage accessible aux adultes dans certains cas
En France, le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui combine enseignement théorique en Centre de Formation des Apprentis (CFA) et formation professionnelle en entreprise ou établissement sanitaire. Initialement prévu pour les jeunes, ce dispositif peut être accessible sans limite d’âge aux personnes en reconversion professionnelle ou reprenant des études, comme les candidats souhaitant devenir infirmiers à 45 ans.
Les conditions générales incluent :
- Contrat écrit signé par l’apprenti, l’employeur, et éventuellement le représentant légal.
- Contrat formalisé via un formulaire Cerfa.
- Durée variable entre 6 mois et 3 ans, selon la formation ou les compétences antérieures.
- Aucun coût ne peut être demandé à l’apprenti pour la signature ou le dépôt du contrat.
Alternance : équilibre entre enseignement et pratique
La formation en alternance combine environ 25% du temps en CFA (enseignement théorique) et le reste en milieu professionnel. En soins infirmiers, l’alternance permet d’étudier des matières comme les sciences infirmières, l’anatomie, et la gestion des soins urgents, tout en effectuant des stages encadrés en hôpitaux, cliniques ou autres structures médicales.
Informations sur la rémunération des apprentis adultes
Pour les apprentis âgés de 26 ans et plus, une rémunération minimale est prévue, équivalente à 100% du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) dès la première année. En 2025, cela correspond à environ 1 801,80 € brut par mois. Cette rémunération est versée pendant toute la durée du contrat d’apprentissage, ce qui peut contribuer à la stabilité financière durant la formation.
Le contrat d’apprentissage prévoit également :
- Congés payés (5 semaines).
- Congés pour examens ou événements familiaux.
- Protection sociale et cotisations.
Conditions d’accès et démarche
Pour envisager une formation infirmière à 45 ans par apprentissage :
- S’informer auprès des instituts de formation en soins infirmiers (IFSI) proposant l’alternance.
- Trouver un employeur (hôpital, clinique, structure sanitaire) prêt à embaucher un apprenti.
- Signer le contrat d’apprentissage.
- S’inscrire au CFA.
- Faire évaluer ses acquis pour un parcours adapté.
L’accompagnement des personnes âgées à domicile : une activité d’engagement
Services proposés dans ce domaine
L’accompagnement à domicile des personnes âgées inclut différentes missions selon les besoins :
- Aide à la vie quotidienne : préparation des repas, aide au coucher, assistance aux déplacements.
- Compagnie et soutien moral : présence, conversation, participation aux loisirs.
- Surveillance et gestion de la santé : aide à la prise de traitements, observation et alerte en cas de problème.
- Activités complémentaires : accompagnement à l’extérieur, gestion des courses, aide au ménage.
Ces services peuvent être réalisés par des infirmiers, aides-soignants ou aides à domicile.
La garde de nuit : un rôle précis
La surveillance nocturne contribue à la sécurité et au bien-être des personnes âgées autonomes ou semi-autonomes. Elle consiste principalement en :
- Présence rassurante durant la nuit.
- Assistance en cas de réveil ou déplacement.
- Observation et alerte rapide en cas d’incident (chute, malaise).
- Intervention limitée à la vigilance, sans exécution de soins médicaux complexes.
Cette fonction peut être assurée par des infirmiers, auxiliaires de vie ou d’autres intervenants qualifiés. Parfois, cette surveillance est organisée dans le cadre d’un échange logement contre services ou par des agences spécialisées.
Le logement contre services comme solution d’accompagnement
En France, le dispositif appelé “logement contre services” permet à une personne, souvent formée aux soins ou à l’accompagnement, de habiter au domicile d’une personne âgée en échange de prestations telles que garde, compagnie, ménage, cuisine ou sorties.
Ce système permet :
- Une proximité et une continuité dans le suivi de la personne âgée.
- Une réduction des coûts liés au logement pour l’intervenant.
- Le développement d’un environnement familial rassurant.
La formation en alternance et son organisation pratique
Le rôle du maître d’apprentissage
Le maître d’apprentissage est un professionnel expérimenté chargé de l’intégration et du suivi de l’apprenti. Ses missions sont :
- Guider la progression professionnelle.
- Coordonner avec le CFA.
- Veiller à l’acquisition des compétences.
- Justifier d’au moins un an d’expérience professionnelle.
Organisation du temps de travail et cadre réglementaire
La durée légale du travail est de 35 heures par semaine, incluant le temps de formation au CFA. Les apprentis peuvent effectuer des heures supplémentaires rémunérées. Pour les infirmiers effectuant des gardes de nuit, les règles suivantes s’appliquent :
- Travail entre 21h et 6h du matin.
- Durée maximale quotidienne habituelle de 8 heures, pouvant aller jusqu’à 12 heures avec accord.
- Repos compensateur en fonction des heures de nuit travaillées.
- Surveillance médicale adaptée et possibilité d’une affectation en poste de jour si nécessaire.
Devenir infirmière à 45 ans, un parcours réalisable et engagé
Se former comme infirmière à 45 ans en alternance est une voie accessible et encadrée. Associer cette formation à des activités d’accompagnement des personnes âgées à domicile, y compris la surveillance de nuit, peut répondre à des besoins sociaux importants tout en offrant un projet professionnel enrichissant.
Le contrat d’apprentissage équilibre formation et rémunération, et des formules comme le logement contre services peuvent faciliter les conditions matérielles et humaines des professionnels en reconversion. Ce parcours s’inscrit dans un engagement professionnel et humain concret, accessible dès 2025.
Sources
- Contrat d’apprentissage - Service Public
- Logement contre service et garde de personnes âgées - Colocation Adulte
- Convention collective Hospitalisation privée - Convention.fr
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